Recrutement international

La SQI embauche régulièrement, dans divers domaines, des travailleuses et travailleurs qualifiés francophones à l’international. Convaincue par les avantages de la diversité en emploi, l’organisation encourage le partage d’idées, de connaissances et d’expériences provenant d’horizons différents. En vous joignant à l'équipe, vous aurez l’occasion de travailler avec des collègues originaires de différents pays du monde.

Si vous détenez un permis de travail valide au Canada, vous pouvez en tout temps postuler à nos offres d'emplois.

Si vous ne possédez pas de permis de travail valide au Canada, il est uniquement possible de poser votre candidature lors de nos missions de recrutement à l'international pour des secteurs d'activités spécifiques. Suivez-nous sur Facebook et LinkedIn afin de demeurer à l'affût de nos futures missions.

Lorsque vous avez postulé à un emploi dans le cadre d’une mission de recrutement à l'international, votre candidature sera évaluée à partir d’un processus de sélection. Si elle est retenue, vous aurez l’opportunité de suivre les étapes suivantes :
 

1. Première entrevue exploratoire;
2. Deuxième entrevue en compagnie d’une ou d'un gestionnaire représentant le domaine d’emploi;
3. Présentation d’une offre d’emploi;
4. Procédures d’immigration en fonction de votre situation, avec notre collaboration.

Lorsque nous embauchons des personnes en contexte de recrutement à l'international, nous les accompagnons dans leurs démarches d'immigration. Afin de favoriser leur accueil et leur intégration, nous offrons :

• des rencontres virtuelles, un accompagnement proactif et personnalisé, dès l'embauche;
• des occasions de partage avec des membres du personnel recrutés lors de missions précédentes;
• un accueil adapté pour les préparer à leur environnement professionnel et social;
• la proposition de différents services et partenaires pouvant répondre à leurs besoins ainsi qu'à ceux de leur famille.

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