Vivez la SQI

Joignez-vous à une organisation novatrice et humaine, où votre expertise sera reconnue, où vous pourrez contribuer à de grands projets de société et laisser une empreinte concrète sur la collectivité.

En faisant partie de nos expertes et experts, vous aurez accès à de réelles opportunités de carrière qui laissent place au développement et au déploiement de votre talent.

• Possibilité d’horaires flexibles
• Mode de travail hybride selon la nature de l’emploi
• 20 jours de vacances annuelles dès la première année de service terminée
• 13 congés fériés par année
• Congés sociaux
• Activités sociales

• Régime de sécurité d’emploi
• Régime de retraite auquel contribue l’employeur
• Progression salariale connue
• Remboursement de la cotisation annuelle aux ordres professionnels

• Assurances : collectives, salaire, vie et médicaments
• Télémédecine
• Programme de santé et d’aide aux employés et à leur famille
• Allocations pour l’activité physique et pour le transport en commun
• Calendrier d'activités mieux-être

Pour vous soutenir dans l’atteinte de vos objectifs professionnels, vous pouvez compter sur l’équipe de L’Élévateur. Avec pour mission de faire croître le talent des employés et d’enrichir le savoir-faire collectif, L’Élévateur propose une offre de service qui mise sur le développement des compétences et du leadership, le partage de connaissances et l’intégration des nouvelles recrues.  

• Formation continue : vaste sélection de formations selon le domaine d’activités
• Offre d’activités en développement du leadership
• Équipe d’experts dédiée à la création d’activités de formation adaptées aux besoins spécifiques de l’organisation selon les nouvelles approches d’apprentissage
• Réseau de formateurs internes
• Programme de perfectionnement – soutien financier aux études
• Programme d’encouragement à la certification professionnelle
• Communautés de pratique
• Démarche structurée pour l’intégration des employés
   

Joignez la SQI et saisissez l’opportunité de réaliser votre plein potentiel!

Édifier le Québec de demain, c’est aussi bâtir une société inclusive et bienveillante, où chaque personne est valorisée pour ce qu’elle est et où elle peut donner le meilleur d’elle-même.

Pour la SQI, la création de milieux de travail accessibles, accueillants et sécuritaires, qui contribuent au développement et au bien-être des collectivités, est une priorité.

Elle s’engage également envers tous les membres de son personnel à faire preuve d’écoute et d’ouverture, pour mieux comprendre les besoins de chaque personne, et à offrir un climat de travail positif, enrichi par la différence.  

À ce titre, la SQI est fière de concrétiser cet engagement par le biais :

• d’un comité équité-diversité-inclusion (EDI) visant à favoriser le bien-être de toutes les personnes;
• d’initiatives internes mettant en lumière toute la richesse de notre diversité;
• du Programme d’accès à l’Égalité en emploi;
• du Plan d’action à l’égard des personnes handicapées.
   

Ensemble, formons une société dont nous sommes fiers!

Vous aimez soutenir des initiatives de développement durable dans le cadre de votre emploi? Sachez que la SQI est reconnue pour son engagement écoresponsable dans la gestion et l’exploitation de son parc immobilier ainsi que dans la gestion de projets d’infrastructure publique.

La SQI se démarque, entre autres, grâce à :

• une direction consacrée à la coordination des dossiers de développement durable;
• un nombre croissant de projets ayant obtenu des certifications environnementales;
• une stratégie de performance en efficacité énergétique et en réduction des émissions de gaz à effet de serre;
• une utilisation du bois dans la construction;
• une expertise sur la vulnérabilité aux risques climatiques des bâtiments.
   

Pour en apprendre davantage, consultez la Stratégie de développement durable de la SQI.

Vous aimeriez participer à l’évolution d’une organisation performante axée vers l’agilité et l’efficience à l’ère du numérique? La SQI offre à ses employés l’opportunité de participer à l’implantation de solutions innovantes et à l’intégration des meilleures pratiques de l’industrie!

En plus de posséder une direction consacrée à la coordination de la démarche corporative de transformation numérique, la SQI assure notamment :

• un leadership dans la mise en œuvre de la Feuille de route gouvernementale pour la modélisation des données des infrastructures (BIM) et des processus de conception intégrée (PCI);
• une intégration de modes de réalisation des projets innovants;
• une gestion intelligente du parc immobilier;
• une évaluation des technologies émergentes pertinentes;
• une valorisation des données et l’optimisation des processus qui soutiennent la performance de l’organisation.